Saviez-vous que votre pasteur
veut probablement démissionner ?

Pas de congé sabbatique. Tensions familiales. Pas de conseil. Fatigue du ministère. Pas de soins personnels. Conflit. Pas de vision claire de ce que l'on attend de vous. Et pas de possibilité d'être faible lorsque la congrégation a besoin que vous soyez fort.

À tout moment, 75 % des pasteurs américains veulent démissionner (Church Resource Ministries).

En tant qu'ancien pasteur, Bob Lehman ne comprend que trop bien cette réalité. Le dernier article du blog de Bob, intitulé "Scary Stuff", est rempli de statistiques décrivant les difficultés auxquelles les pasteurs modernes et leurs familles sont confrontés chaque jour,

• 80% des pasteurs pensent que le ministère pastoral a eu un impact négatif sur leur famille (Life Enrichment Ministries)
• 25 % des pasteurs ne savent pas à qui s'adresser pour obtenir de l'aide en cas de conflit ou de problème personnel ou familial. 33% n'ont pas de moyens établis pour résoudre les conflits. (George Barna)
• 40% n'ont pas la possibilité de se ressourcer à l'extérieur, par exemple en prenant des vacances en famille ou en suivant une formation continue. Il existe une relation très claire entre le temps qu'un pasteur consacre à son renouvellement personnel et la satisfaction qu'il éprouve dans son travail. (George Barna)
• Plus de 2000 pasteurs quittent le ministère chaque mois. (Centre de retraite de Marbre)

Ces statistiques aident ceux d'entre nous qui ne sont pas des pasteurs à se rendre compte de l'immense pression que ressentent la plupart des pasteurs. Cependant, Bob connaît personnellement cette pression.

Bob et sa femme, Janet, ont exercé un ministère fructueux au sein de Missions Door en tant qu'ambassadeurs de campus à partir de 1975. Ils ont ensuite été implanteurs d'églises, directeur de ministère et enfin, Bob est devenu pasteur principal de l'église communautaire d'Arizona Hills.

Il y a deux ans, Bob a plongé sans le savoir dans l'anxiété et la dépression. Le résultat a eu un effet paralysant sur son ministère et sur les relations qui étaient les plus importantes pour lui. Heureusement pour Bob, il a bénéficié d'un coaching, d'un mentorat et de conseils utiles à ce moment critique. Le résultat a été tout à fait remarquable, permettant à Bob et Janet de continuer à servir efficacement leur communauté.

Bob dit qu'il est un "poster enfant" pour la puissance de Dieu qui renouvelle un esprit. Grâce à cette expérience, ils ont pris conscience de l'existence d'individus et de couples qui luttent contre des problèmes similaires à travers le pays. Leur expérience personnelle et les statistiques ci-dessus ont ramené les Lehman à Missions Door et les ont poussés à lancer le ministère, Recharge de la mission.

"La principale cause d'abandon du ministère pastoral par les pasteurs est l'épuisement professionnel", explique Bob. Souvent, les pasteurs ne se sentent pas en mesure d'obtenir le soutien dont ils ont désespérément besoin. Bob est conscient de l'immense pression qui pèse sur les pasteurs pour qu'ils donnent une image forte à ceux qu'ils dirigent. Après avoir personnellement vécu cet épuisement, Bob et sa femme Janet ont lancé "Mission Recharge", un ministère à multiples facettes destiné aux pasteurs et aux responsables de ministères. Leur objectif est simple : combattre les tueurs du ministère.

Le ministère des Lehman vise à conseiller les pasteurs dans leur rôle actuel. Plus précisément, Mission Recharge aidera les mariages à tous les niveaux, explorera la présence et les solutions à l'épuisement dans le ministère, trouvera une protection contre la fatigue du ministère, et aidera à créer des environnements permettant de prendre le temps de penser, prier, contempler, parler, lire, se reposer, se détendre. Cependant, ce ministère ne soutiendra pas seulement les pasteurs dans les moments difficiles, mais les aidera également à développer des plans stratégiques pour leur avenir dans le ministère. Ils se concentreront sur l'identification des limites personnelles et l'établissement de frontières, la création d'opportunités pour prendre soin de soi en permanence, le développement de stratégies pour faire face à la perte, à la mort, aux transitions de carrière et au deuil, et la mise à disposition de mécanismes d'adaptation pour surmonter l'anxiété et la dépression.

Bob et Janet Lehman cherchent à créer un ministère de coaching sûr et compréhensif pour les pasteurs, les missionnaires et les leaders du ministère, ainsi que pour les conjoints qui sont au milieu d'un épuisement professionnel, de problèmes de mariage ou d'excès personnels. Ils ont constaté que sans une navigation de vie saine et un mentorat, l'efficacité et la longévité du ministère peuvent être affectées négativement, laissant souvent le foyer naufragé et le ministère endommagé. Mission Recharge comprend les difficultés uniques que les leaders rencontrent avec les limites, la pression et l'anxiété, et cherche à créer un équilibre sain pour eux sur le plan émotionnel, personnel et professionnel.

Bob déclare : "Les responsables de ministères partagent un aspect commun. Nous devons être des modèles de la vie de Jésus. Il s'agit d'observer la vie de Jésus et de l'imiter pour commencer à vivre comme lui. Pour les disciples de Jésus, il y a quelque chose en nous qui veut aimer les gens d'une manière authentique et réelle, mais souvent les pressions du ministère, du mariage, de la famille et de la vie s'y opposent. Qui ne voudrait pas améliorer ses amitiés, ses fréquentations, ses partenariats et ses relations ? Nous espérons que Dieu nous utilisera comme un agent de renouveau dans la vie des leaders pour les ramener à la vie authentique à laquelle Jésus les a appelés".

Si vous connaissez un leader qui pourrait bénéficier de l'oasis qu'offre Mission Recharge, veuillez contacter Bob et Janet Lehman à l'adresse www.MissionRecharge.org.