¿Sabías que tu pastor
probablemente quiere renunciar?

Sin año sabático. Tensiones familiares. Sin asesoramiento. Cansancio ministerial. Sin autocuidado. Conflictos. Sin una imagen clara de lo que se espera. Y ninguna opción para ser débil cuando su congregación necesita que usted sea fuerte.

En un momento dado, el 75% de los pastores de Estados Unidos quieren renunciar (Church Resource Ministries).

Como antiguo pastor, Bob Lehman entiende muy bien esta realidad. La entrada más reciente del blog de Bob se llama 'Scary Stuff', está llena de estadísticas que describen las dificultades que los pastores modernos y sus familias enfrentan todos los días como,

• El 80% de los pastores cree que el ministerio pastoral ha afectado negativamente a sus familias (Life Enrichment Ministries)
• El 25% de los pastores no sabe dónde pedir ayuda si tiene un conflicto o preocupación personal o familiar. El 33% no tiene medios establecidos para resolver conflictos. (George Barna)
• El 40% no tiene la oportunidad de renovarse fuera, como las vacaciones familiares o la formación continua. Existe una relación muy clara entre el tiempo que un pastor dedica a la renovación personal y su satisfacción en el trabajo. (George Barna)
• Más de 2000 pastores abandonan el ministerio cada mes. (Centro de Retiros Marble)

Estas estadísticas nos ayudan a los que no desempeñamos funciones pastorales a darnos cuenta de la inmensa presión que sienten la mayoría de los pastores. Sin embargo, Bob conoce esta presión personalmente.

Bob y su esposa, Janet, disfrutaron de un exitoso ministerio con Missions Door como Embajadores del Campus a partir de 1975. Luego fueron Church Planters, un Director de Ministerio y, finalmente, Bob se convirtió en Pastor Principal de Arizona Hills Community Church.

Hace dos años, Bob, sin saberlo, cayó de cabeza en la ansiedad y la depresión. El resultado tuvo un efecto paralizante en su ministerio y afectó a las relaciones que eran más importantes para él. Afortunadamente para Bob, en ese momento crítico recibió orientación, tutoría y conocimientos útiles. El resultado fue extraordinario y permitió a Bob y Janet seguir sirviendo eficazmente a su comunidad.

Bob dice que es un "cartel niño" por el poder de Dios renovando un espíritu. A través de esta experiencia, se dieron cuenta de la existencia de personas y parejas en todo el país que luchan con problemas similares. Su experiencia personal y las estadísticas anteriores, condujeron a los Lehmans de nuevo a Missions Door y les obligó a iniciar el ministerio, Misión Recarga.

"La causa principal por la que los pastores abandonan el ministerio pastoral es el agotamiento", afirma Bob. A menudo, los pastores sienten que no pueden buscar el apoyo que tan desesperadamente necesitan. Bob reconoce la inmensa presión a la que se ven sometidos los pastores para ofrecer una imagen sólida a aquellos a quienes dirigen. Tras experimentar personalmente este agotamiento, Bob y su esposa Janet lanzaron "Mission Recharge", un ministerio polifacético dirigido a pastores y líderes ministeriales. Su objetivo es sencillo: combatir a los asesinos del ministerio.

El objetivo del ministerio de los Lehman es asesorar a los pastores en sus funciones actuales. En concreto, Mission Recharge ayudará a los matrimonios a todos los niveles, explorará la presencia y las soluciones al agotamiento en el ministerio, encontrará protección para la fatiga en el ministerio y ayudará a crear entornos que permitan tener tiempo para pensar, rezar, contemplar, hablar, leer, descansar y relajarse. Sin embargo, este ministerio no sólo apoyará a los pastores en momentos de dificultad, sino que también les ayudará a desarrollar planes estratégicos para su futuro en el ministerio. Se centrarán en identificar los límites personales y establecer fronteras, crear oportunidades para el autocuidado continuo, desarrollar estrategias para trabajar a través de la pérdida, la muerte, las transiciones profesionales y el duelo, y ofrecer mecanismos de afrontamiento para atravesar la ansiedad y la depresión.

Bob y Janet Lehman buscan crear un ministerio de coaching seguro y comprensivo para pastores, misioneros y líderes ministeriales y cónyuges que se encuentran en medio de agotamiento, problemas matrimoniales o excesos personales. Han descubierto que sin una navegación saludable por la vida y la tutoría, la eficacia y la longevidad del ministerio pueden verse afectadas negativamente, dejando a menudo el hogar naufragado y el ministerio dañado. Mission Recharge entiende las dificultades únicas que enfrentan los líderes con los límites, la presión y la ansiedad, y buscan crear un equilibrio saludable para ellos emocional, personal y profesionalmente.

Bob dice: "Los líderes ministeriales comparten un aspecto común. Debemos ser modelos de la vida de Jesús. Se trata de observar la vida de Jesús e imitarla de tal manera que empecemos a vivir como Él. Para los seguidores de Jesús, hay algo dentro de nosotros que quiere amar a la gente de una manera auténtica y real, pero a menudo las presiones del ministerio, el matrimonio, la familia y la vida se interponen. ¿Quién no querría tener mejores amistades, noviazgos, parejas y relaciones? Nuestra esperanza es que Dios nos use como un agente de renovación en las vidas de los líderes para atraerlos de vuelta a la vida auténtica a la que Jesús los llamó."

Si conoce a un líder que podría beneficiarse del oasis que ofrece Mission Recharge, póngase en contacto con Bob y Janet Lehman en www.MissionRecharge.org.